Coordonnateur Sécurisation et Contrôle des Procédures Comptable F/H
Le service Gestion Comptable de la Ville et de la Métropole de Montpellier recrute un Coordonnateur Sécurisation et Contrôle des Procédures Comptable pour participer au déploiement du Contrôle Interne Comptable et Financier et à la mise en œuvre des procédures de contrôles avec pour objectif de renforcer les dispositifs de lutte anti-fraude et d’améliorer les processus comptables de l’institution.
Vos principales missions
Participer au déploiement du Contrôle Interne Comptable et Financier de l’institution :
Contrôler la comptabilité d’engagement (visa des bons de commande)
Animer le suivi des fiches de procédure du service gestion comptable
Mettre en œuvre et suivre l’organigramme fonctionnel du service
Effectuer et documenter les contrôles des liquidations de dépenses
Effectuer et documenter les contrôles des liquidations de recettes
Effectuer et documenter les contrôles du mandatement et de la perception
Effectuer et documenter les contrôles sur la création et mise à jour des tiers
Proposer des contrôles complémentaires à mettre en place
Animer et suivre le système d’information financière :
Gérer la relation avec les gestionnaires sur la dématérialisation des circuits de signature et de validation dans Acropolis
Suivre les demandes des gestionnaires saisies dans le formulaire Forms relatives à Acropolis
Gérer les workflows dans Acropolis
Finaliser la dématérialisation des pièces comptables en lien avec les responsables d’unité
Participer à la bonne circulation de l’information au sein du service et auprès des gestionnaires :
Accompagner les gestionnaires sur les procédures comptables en lien avec les responsables d’unité
Suivre les évolutions des nomenclatures M57 et M4
Assurer une veille juridique et règlementaire sur la comptabilité publique
Rédiger et mettre à jour le guide des gestionnaires
Suivre le site intranet sur la partie gestion comptable et l’équipe Teams des gestionnaires
Assurer le suivi de l’utilisation et de l’évolution technique du logiciel Astre :
Créer, modifier les profils utilisateur
Suivre les circuits de visa et de signature par rapport aux arrêtés de délégation
Proposer des améliorations du logiciel de gestion financière
Organiser les comités de pilotage
Emettre les demandes d’assistances techniques et les Fiches d’Intervention Projet
Suivre et tester les nouvelles versions et modules
Assurer la formation d’initiation au logiciel de gestion financière
Autres activités :
Suivre des indicateurs du service, du portail pilotage Montpellier et du portail gestionnaires
Gérer les remboursements relatifs à la carte professionnelle et le suivi des contrats
Pré-requis
Vous connaissez les règles de comptabilité publique, et plus particulièrement l’instruction budgétaire et comptable M57
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Vous procédez à des contrôles sur pièce et sur place, repérez des dysfonctionnements, alertez, proposez des recommandations et en assurez le suivi
Vous documentez les contrôles
Vous élaborez et suivez des tableaux de bord
Vous utilisez les outils bureautiques de base : Excel, Word, PowerPoint
Vous maîtrisez les outils métiers : Astre, Business Object
Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de discrétion et d’organisation
Vous avez un bon esprit d’équipe
Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services et le comptable public
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous serez basé(e) à l’Hôtel de Ville de Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein, mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours). Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), tickets restaurant…
Le télétravail est possible, dans les conditions fixées au sein du pôle à hauteur de 1 à 2 jours fixes par semaine au maximum selon les obligations de service.