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Gestión
Director General Adjunto encargado de Recursos (H/M)
Référence : MK
Postuler
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Director
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Categoría A - Sector médico-social
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Employeur : Montpellier CCAS
El Centre Communal d'Action Sociale de Montpellier busca un Director General Adjunto encargado de los recursos.
Este organismo público administrativo, con una plantilla de 850 personas, lleva a cabo el proyecto social municipal en todo Montpellier, trabajando directamente con los residentes. Gestiona un amplio abanico de establecimientos (7 Ehpads, un servicio de atención domiciliaria, un servicio de ayuda a domicilio, un CHRS para mujeres víctimas de violencia) y de servicios y políticas públicas locales (acogida, domiciliación, apoyo social, inserción profesional, programa de éxito educativo, acceso a los derechos, lucha contra la no utilización de los servicios).
La DGA Recursos se encarga de dirigir y coordinar los servicios operativos de la CCAS:
- Departamento de Recursos Humanos
- departamento de asuntos financieros y jurídicos
- Departamento de Servicios Técnicos
Forma parte del equipo de dirección general compuesto por el Director General de Servicios de la CCAS y el Director General de Políticas Públicas. Este grupo interfuncional se encarga de dirigir la institución y movilizar sus recursos, optimizándolos al servicio del proyecto social elaborado conjuntamente con la ciudad. El equipo de dirección general impulsa nuevas dinámicas, refuerza la transversalidad y despliega una cultura de gestión basada en la delegación, el empoderamiento, la benevolencia y la confianza.
Este organismo público administrativo, con una plantilla de 850 personas, lleva a cabo el proyecto social municipal en todo Montpellier, trabajando directamente con los residentes. Gestiona un amplio abanico de establecimientos (7 Ehpads, un servicio de atención domiciliaria, un servicio de ayuda a domicilio, un CHRS para mujeres víctimas de violencia) y de servicios y políticas públicas locales (acogida, domiciliación, apoyo social, inserción profesional, programa de éxito educativo, acceso a los derechos, lucha contra la no utilización de los servicios).
La DGA Recursos se encarga de dirigir y coordinar los servicios operativos de la CCAS:
- Departamento de Recursos Humanos
- departamento de asuntos financieros y jurídicos
- Departamento de Servicios Técnicos
Forma parte del equipo de dirección general compuesto por el Director General de Servicios de la CCAS y el Director General de Políticas Públicas. Este grupo interfuncional se encarga de dirigir la institución y movilizar sus recursos, optimizándolos al servicio del proyecto social elaborado conjuntamente con la ciudad. El equipo de dirección general impulsa nuevas dinámicas, refuerza la transversalidad y despliega una cultura de gestión basada en la delegación, el empoderamiento, la benevolencia y la confianza.
Vos principales missions
Participarás en el equipo de dirección general y representarás a tu sector dentro de la entidad local. Coordinarás los departamentos y servicios de tu sector y, por delegación, ejecutarás, regularás, controlarás y evaluarás la actividad de los departamentos.
- Participará en la definición del proyecto global de la entidad local, especialmente en su sector delegado: dirección/coordinación de proyectos estratégicos, elaboración de notas de apoyo a la toma de decisiones;
- Participará en el equipo de dirección general: dirigir las reuniones y los trabajos del grupo, en colaboración con los demás miembros de la DG (seminarios ejecutivos, codir o seguimiento global del proyecto de establecimiento y administración), cultivar la transversalidad y la solidaridad entre los departamentos;
- Supervisar la gestión de los departamentos de su sector: gestión de los departamentos adscritos a la DGA, implantación de una nueva cultura de gestión, gestión por objetivos y delegación;
- Dirigir la estrategia de gestión y optimización de los recursos de su sector de responsabilidad: seguimiento y dirección de los departamentos de recursos, aseguramiento de los procedimientos, optimización y evaluación de las políticas públicas, coordinación y promoción de una cultura de recursos dentro de la organización;
- Implantación y dirección de la evaluación de las políticas y proyectos de las entidades locales: Apoyar los proyectos estratégicos dirigidos por los departamentos de recursos
- Asegurar la representación institucional y negociar con los actores locales: enlace con los organismos de financiación, apoyar y dirigir las asociaciones con los actores locales;
- Seguimiento estratégico y normativo: enfoque de mejora continua, asegurar y optimizar nuestros procedimientos, integración en redes locales y nacionales.
Contraintes particulières du poste
Jornada completa (40 horas), Categoría de empleo para Administradores o Agregados o Ingenieros o Ingenieros Jefes en la función pública local
Funcionario fijo o contratado con contrato de duración determinada
Funcionario fijo o contratado con contrato de duración determinada
Avantages
- Retribución basada en la escala salarial de la categoría laboral objetivo.
- Plan de compensación
- Gratificaciones anuales.
- Gratificaciones semestrales.
- Cheques restaurante
- Reembolso de parte del abono transporte público.
- Reducción de jornada
.
Pré-requis
Conocimientos :
- Sólidos conocimientos de las finanzas públicas y de la normativa de las entidades locales (en particular, RRHH);
- Conocimiento del entorno de las entidades locales;
- Dominio del marco jurídico y de asociación.
Competencias :
- Análisis y diagnóstico ;
- Evaluación de políticas públicas ;
- Fijación de objetivos claros ;
- Aplicación del método de proyectos.
Habilidades de las personas :
- Gestión por objetivos ;
- Dirección de equipos ;
- Mantener los valores y cultivar el sentido de pertenencia;
- Apoyar el cambio.
Contacto comercial : Director General
Géraldine MALATIER
0499527718
geraldine.malatier@montpellier.fr
Contacto administrativo : Inicio
Inicio RRHH
0499527716
ccas-accueilrh@montpellier.fr