Objetivo: financiar obras y equipamientos para el personal y los locales de trabajo.
La tasa de empleo directo de los beneficiarios de la obligación de emplear a trabajadores discapacitados representa más del 8% para la Ciudad de Montpellier y casi el 6,5% para la Metropole en 2022.
Para el Centre Communal d'Action Sociale de la Ciudad de Montpellier, esta tasa alcanza el 9% en 2022.
La tasa de empleo directo de los beneficiarios de la obligación de emplear a trabajadores discapacitados representa más del 8% para la Ciudad de Montpellier y casi el 6,5% para Metropole en 2022.
Feria de empleo Handi'Job
Este foro de empleo para personas con discapacidad reúne a demandantes de empleo con discapacidad y empresarios. Se celebra todos los años en noviembre, durante la Semana Europea del Empleo de las Personas con Discapacidad.
Se celebra en el Corum de Montpellier y reúne a 1.200 personas con discapacidad. 130 empresarios están presentes para ofrecer cerca de 300 ofertas de empleo.
Contratación pública
La Ciudad de Montpellier ha adoptado su SPASER (Esquema de Promoción de la Compra Pública Social y Ecológicamente Responsable) en la primavera de 2022, diseñado para estructurar sus compras responsables.
Objetivo: adjudicar contratos públicos a ESAT (Etablissements et Service d'Accompagnement par le Travail) y/o reservar contratos o lotes para Empresas Adaptadas y Etablissements et Services d'Aides par le Travail (o estructuras equivalentes), y hacerlo con el fin de fomentar el empleo de trabajadores con discapacidad.
Empresas Adaptadas y Etablissements et Services d'Aides par le Travail (o estructuras equivalentes).