Objectif : financer des travaux et des équipements pour les agents et les locaux de travail.
Le taux d’emploi direct des bénéficiaires d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés représente plus de 8 % pour la Ville de Montpellier et près de 6,5 % pour la Métropole en 2022.
Pour le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Montpellier, ce taux atteint 9% en 2022.
Forum pour l'emploi Handi'Job
Ce forum pour l’emploi des personnes en situation de handicap met en relation les demandeurs d’emplois PSH et les employeurs. Il a lieu chaque année au mois de novembre, pendant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.
Il se tient au Corum de Montpellier et rassemble 1 200 personnes en situation de handicap. 130 employeurs sont présents pour proposer près de 300 offres d’emploi.
Marchés publics
La Ville de Montpellier a adopté son SPASER (Schéma de Promotion des Achats publics Socialement et Écologiquement Responsables) au printemps 2022, destiné à structurer ses achats responsables.
Objectif : attribuer des marchés publics à des ESAT (Établissements et Service d’Accompagnement par le Travail) et/ou réserver des marchés ou des lots à des Entreprises Adaptées ainsi qu’aux Etablissements et Services d’Aides par le Travail (ou structures équivalentes), et ce, afin de favoriser l’emploi de travailleurs handicapés.