Responsable de l’unité administrative et financière (F/H)
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Attaché
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Catégorie A - Filière administrative
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Employeur : Ville de Montpellier
Vos principales missions
- Superviser et coordonner les missions et activités des 3 gestionnaires finances, du vaguemestre, du Régisseur central PPE, d’un AE;
- Participer au pilotage de gestion;
- Suivi des marchés publics en collaboration avec la responsable d’Unité;
- Participer à la formalisation, la sécurisation et l’évaluation des procédures internes;
- Veiller à l’application et au respect des règles de gestion Comptable et budgétaire et de commande publique.
Avantages
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), tickets restaurant...
Les indispensables
- Animer et manager une équipe
- Accompagner la hiérarchie dans l’élaboration et la gestion du budget
- Elaborer des appels d’offres et suivre l’exécution des marchés dans les domaines d’action
- Elaboration du BP et BS, suivi et contrôle de l’exécution budgétaire
- Anticiper les besoins et préconiser des moyens d’action
- Veiller à l’application des procédures
Pré-requis
- Orientation et cadre réglementaire de la Petite Enfance
- Règles et procédures internes en matière de gestion administrative et financière
- Méthode et outils de management
- Techniques de communication et de négociation
- Outils bureautiques et logiciels métiers
- Règles et procédures relatives à la passation des marchés publics
Profil recherché
Qualités relationnelles, réactivité, capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité d’écoute, diplomatie, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, prise de décision, capacité à prendre du recul, rigueur et organisation
Niveau de diplôme requis par le statut particulier
Permis B
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.