CCAS de Montpellier - Référent Hôtelier (F/H) EHPAD BELORGEOT
-
Rédacteur
-
Catégorie B - Filière administrative
-
Employeur : CCAS de Montpellier
Vos principales missions
Missions principales :
Planifier, organiser et piloter l'ensemble des activités d'hôtellerie : gestion de l'hygiène des locaux, du service en salle et de l'entretien du linge.
Assurer le suivi de la qualité des prestations liées à la restauration et à l'hébergement.
Gérer l’économat, la comptabilité, ainsi que les stocks et approvisionnements.
Contribuer à la politique de sécurité et de maintenance de l’établissement.
Encadrer et animer une équipe de professionnels en favorisant un environnement de travail collaboratif.
Activités transverses :
Gestion du patrimoine et des équipements de l’établissement.
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Suivi de la qualité et mise en œuvre des démarches d’évaluation.
Gestion administrative et juridique, y compris la commande publique.
Contraintes particulières du poste
Avantages
- Une rémunération conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique à partir de 2775,15 €.
- Prime annuelle.
- Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée ».
- Tickets restaurants.
Les indispensables
Si l'offre d'emploi vous correspond, n'hésitez pas à y postuler !
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation sur emploi territorial :
Si vous êtes titulaire, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation + évaluation professionnelle + Bulletin de salaire au : ccas-recrutement@montpellier.frou https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034250409000267-referent-hotelier-h/2
Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre Mme HANRIOT Julie, Directrice de l’EHPAD BELORGEOT : 04 67 40 04 44
Pour plus d’information sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à joindre Mme MANTE Léa, Coordinatrice recrutement : 04 99 52 77 16
Pré-requis
Ce poste est accessible aux titulaire comme aux contractuels (pour une durée d’un an renouvelable). Les cadres d’emplois sont sous les grades (B et C) : Rédacteur et Technicien / Adjoint administratif et Adjoint technique.
Profil recherché
Votre profil :
Diplôme : Niveau Bac+2 (BTS, DUT) en hôtellerie ou logistique.
Permis : permis VL souhaité.
Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée
Compétences techniques :
Connaissance des normes et protocoles en matière d’hygiène et de sécurité.
Gestion des stocks, des flux et des produits.
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion des plannings.
Savoir-faire :
Encadrement d’équipes et adaptation des postes de travail.
Capacité à évaluer et à améliorer la qualité des prestations.
Communication efficace et gestion des relations humaines.
Savoir-être :
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Créativité et capacité d’innovation.
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’un projet commun.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.