Aller au contenu principal

Offres d'emploi

Temps de lecture : 3 minutes
DPS - EHPAD

CCAS - Aide-soignant H/F en EHPAD de JOUR - Ehpad S. G. Demangel

Référence : PV - AS JOUR - EHPAD Simone Gillet Demangel
Postuler
  • Aide-soignant
  • Catégorie B - Filière médico-sociale
  • Employeur : CCAS de Montpellier
Le CCAS (centre communal d’action sociale) de Montpellier recrute un/e aide-soignant(e) au sein de l’EHPAD Simone Gillet DEMANGEL.

Nous recherchons un aide-soignant motivés(es) à temps plein. Si vous êtes à la recherche de sens, venez travailler au CCAS.

Vos principales missions

Au sein des résidences, avec une moyenne d'âge d'admission de 85 ans, l'enjeu est de s'adapter au défi de la grande dépendance tout en gardant des lieux de vie chaleureux et conviviaux ouverts sur l'extérieur et le quartier.

Au sein d’une équipe paramédicale, vous assurer les soins, le nursing et le soutien nécessaire à la personne âgée.

  • Assurer les soins non stériles et peut sous la responsabilité de l’infirmier participer à la distribution des médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS ou du DEAS).
  • Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès de la personne âgée : hygiène corporelle (toilettes, changes, douches, bains), prévention des escarres, installation de la personne âgée pour les repas et la nuit, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson.
  • Collaborer dans l’aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive : aider à l’habillage, aider à la prise de repas, changement de position, aider à la marche et au déplacement, participer à des activités occupationnelles.
  • Collaborer dans l’hygiène de l’environnement de la personne âgée : change du linge, surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins.
  • Transmettre des informations concernant les résidents : consignation dans le dossier de soins d’observations réalisées dans l’exercice de ses fonctions.
  • Collaborer à l’élaboration du projet de soins.

Contraintes particulières du poste

Le CCAS propose plusieurs plages horaires :

- Matin : 06h30 à 14h24

- Soir : 13h06 à 21h00

W.E / 2 travaillés - Période de travail de 8 heures (+ possibilité d’horaires coupés)

Temps plein, poste ouvert aux fonctionnaires et / ou contractuels avec proposition de contrat d’un an à 3 ans renouvelable jusqu’à 6 ans.

Avantages

  • Rémunération attractive à partir de 1900 euros brut/mois à temps plein ;
  • Reprise d’ancienneté possible selon expérience ;
  • + IFSE : 490€ brut
  • + Prime grand âge : 118€ brut
  • + Prime ségur : 241 € brut
  • Prime annuelle ;
  • Tickets restaurants ;
  • Participation à la mutuelle
  • Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun ;
  • RTT.

Les indispensables

Profil souhaité :

  • Diplôme d’état d’aide-soignante
  • Diplôme d’aide médico-psychologique
  • Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant (Cafas)
  • Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - OPTION « structure »

Qualités :

  • Disponible, organisé(e).
  • Sens des relations humaines.
  • Rigueur(se).
Contact Métier : Directeur - cadre de santé EHPAD S G DEMANGEL
Contact Administratif : Accueil