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Offres d'emploi

Temps de lecture : 3 minutes
Direction de la Culture et du Patrimoine

Chargé des programmes de médiation et développement des publics (F/H)

Référence : GRH4-2025-071
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  • Catégorie C - Adjoint du patrimoine - Filière culturelle
  • Employeur : Ville de Montpellier
  • Direction de la Culture et du Patrimoine - Service Lieux d'art et d'histoire
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. La Ville et la Métropole déploient sur leur territoire une politique ambitieuse et volontaire pour la culture et le patrimoine. La ville de Montpellier est riche de lieux d'art consacrés aux artistes émergents ou confirmés du territoire, à la création contemporaine ou à la photographie : Le Pavillon Populaire, le Carré Sainte-Anne, l’Espace Dominique Bagouet ou encore l’Espace Saint-Ravy.

Vos principales missions

  • Il conçoit et produit des supports de médiations adaptés aux différents types de publics (enfance, scolaire, public empêchés, publics éloignés). Il développe les visites des publics scolaires (écoles, collèges, lycées, universités) et celles à destination du champ social ;

  • Il encadre les agents d’accueil de surveillance et de médiation et organise leurs actions en collaboration avec le coordinateur des sites et de l’accueil. Il y formalise les procédures et les outils de pilotage ;

  • Il coordonne les moyens humains et administratifs autour des projets culturels ;

  • Il suit et développe les partenariats, réalise les programmes de médiation à l’occasion des événements nationaux (JEP, Nuit des Musées etc.) ;

Contraintes particulières du poste

Forte mobilité - Différents lieux culturels de la Ville (Pavillon populaire – Carré Sainte-Anne – Galerie Saint-Ravy – Espace Dominique Bagouet – Musée de l’Histoire de Montpellier – Musée du Vieux Montpellier – Pharmacie et chapelle de l’œuvre de Miséricorde).

5 jours travaillés (du mardi au dimanche)– de 10h à 18h ou de 11h à 19h (expositions d’été) - Pause méridienne fixe de 13h à 14h - Travail 3 dimanches sur 5 environ.

Travail en bureau et/ou en extérieur ; Possibilité de travail les jours fériés ou lors d’événements particuliers ; Possibilité de travail en nocturne ; Station debout prolongée ; Relations directes avec le public.

Pré-requis

  • Le poste est ouvert au grade d’Adjoint du patrimoine – Catégorie C ; 

  • Vous avez un fort attrait pour le monde de la culture et de l’art. Vous savez appréhender les grands enjeux du domaine culturel ; 

  • Vous êtes apte à construire des circuits de visites guidés et des ateliers pédagogiques ;

  • Vous vous sentez à l’aise dans la prise de parole en public, vous maitrisez des techniques de communication et d’animation adaptés à la spécificité des publics ;

  • Vous aimez le travail en équipe et possédez d’excellentes qualités relationnelles. Vous avez une capacité à travailler en transversalité. 

Infos pratiques

Connectez-vous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : GRH4-2025-071).

Candidature jusqu’au 30 mai 2025

Pour information, les entretiens des candidats dont les profils auront été présélectionnés se dérouleront fin juin. 

La prise de poste est prévue entre le 1er septembre et le 1er novembre.

Contact Administratif : Gestion RH de proximité
Contact Métier : Responsable de l'unité Ressources Humaines et QVT du Pôle Culture et Patrimoine