Médiateurs de proximité - Contrat Adulte-relais (durée déterminée)
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Adjoint d'animation
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Catégorie C - Filière animation
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Employeur : Ville de Montpellier
L’action de ces professionnels est appréhendée comme une expérimentation pour laquelle le statut « d’adulte-relais » est justifiée.
Sous l'autorité du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la supervision directe du bataillon de médiation sociale, vous participez aux missions de service public et collaborez aux activités du CLSPD.
Vos principales missions
Missions principales :
« Écoute et orientation des publics »
« Prévention des conflits et information des habitants »
« Régulation des conflits au sein de l’espace public et/ou entre les habitants et les institutions »
« Evaluation des problématiques et des actions »
« Accompagnement de la mise en œuvre des projets ANRU »
Missions ciblées par binôme de référence :
Médiation aux abords des équipements scolaires
Médiation aux abords des équipements de proximité
Médiation aux abords des équipements sportifs
Contraintes particulières du poste
Le contrat adulte-relais est établi pour une durée déterminée
Avantages
rémunération : environ 1 780,00€ brut par mois / carte titres restaurant
Les indispensables
Conditions nécessaires pour le Contrat Adulte-Relais :
- être âgé(e) d'au moins 26 ans
- être en recherche d'emploi (pas forcément inscrit à France Travail)
- résider dans un quartier prioritaire de la politique de la Ville de Montpellier
Pré-requis
Diplôme allant de Baccalauréat ou équivalent à Bac + 2
Attention particulière pour les qualifications ou titres suivants :
Titre professionnel « Agent de médiation, information, services »
Titre professionnel « Technicien médiation services »
BPJEPS animation sociale
Diplôme d’État de médiateur familial
Licences professionnelles Médiateur socio-économique ou sociale - DU Gestion des conflits
Profil recherché
Connaissance des techniques d’écoute; Expérience des publics fragilisés et de travail en Quartier prioritaire
Bonne connaissance de l’environnement social; Compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Capacité d’analyse; Maîtrise des supports et des techniques de médiation; Maîtrise de l’outil informatique; Capacités rédactionnelles
Aptitudes à la gestion des conflits
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue; Impartialité et neutralité; Rigueur et organisation
Appétence pour le travail de terrain
Capacité à convaincre et à amener la concertation, savoir gérer les situations conflictuelles et d’urgence; Capacité à travailler en équipe et en partenariat; capacité à l’auto-évaluation; Autonomie, Dynamisme et Disponibilité
Pourquoi nous rejoindre ?
Agir pour l'amélioration du cadre de vie des habitants du quartier de la Mosson et œuvrer pour la reconquête républicaine c'est participer au projet porté par la Ville de Montpellier à travers l'action du Pôle des Sécurités et de la Tranquillité Publique : rejoignez-nous !