Référent Santé et Accueil Inclusif (F/H)
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Infirmier en soins généraux
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Catégorie A - Filière médico-sociale
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Employeur : Ville de Montpellier
Vos principales missions
Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique;
Assurer des missions en lien avec l’accueil de l’enfant, l’éducation et la promotion de la santé;
Assurer les missions de santé, la formation et l’accompagnement à l’accueil inclusif en établissement d’accueil du jeune enfant;
Participer au suivi de l’enfance en dangers;
Assurer le lien/l’interface entre la crèche, les partenaires, les institutions et les parents, en partenariat avec la direction
Contraintes particulières du poste
Déplacements dans les établissements d’accueil du jeune enfant
Disponibilité téléphonique sur les horaires de travail
Réunions d’équipe entre 12h30 et 14h00
Avantages
prestations sociales et culturelles, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), tickets restaurant...
Les indispensables
• Connaître la réglementation en matière de santé des enfants en accueil collectif et d’hygiène et de sécurité en établissements d’accueil des jeunes enfants
• Connaître le développement de l’enfant, les troubles du développement, les handicaps, les maladies de l’enfant
• Maîtriser les techniques d’entretien et d’écoute active, les outils informatiques et bureautiques
• Travailler en équipe, en transversalité et en réseau
• Animer des réunions, groupes de travail, formation
• Disponibilité, objectivité, impartialité, analyse et discrétion
Pré-requis
Diplôme d’Etat d’Infirmier, infirmière Puéricultrice
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. En tant que Référent santé et accueil inclusif (RSAI), vous rejoindrez une équipe dynamique, composée de professionnels passionnés par leur métier axé sur la prévention et l’inclusion.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.